Новости — Обзор комментариев , страница 1543

о контрактах, запрещающих беременеть сотрудницам

повально в микроэлектронной промышленности, да и вообще любой высокотехнологичной химии. + ещё сверху чёткая половая дифференциация. Ибо гормоны и физиология - такая штука, но физику это не интересует.
Производство этих самых наших процов, видях, да и вообще любых высокотехнологичных чипов в идеале работа 18-25 летних девственниц южных народов. Можно и менее жёсткие рамки (что как правило), но выход брака выше.
Но это про адекватно обоснованное. Оно там так ещё с эпохи радиоламп и как-то проблем с вопросом контроля не испытывали.
А так скажу - прям жэсть какая-то. Но таки наше будущее.

Согласились бы вы на круглосуточный мониторинг своего состояния, скажем, за сто рублей в день?

В рамках описанного в статье? Нет конечно.

Но неужели кто-то верит в такие заявления?

Практика показывает - очень даже. И очень многие. И в намного более противоречивые.

Согласились бы вы на круглосуточный мониторинг своего состояния, скажем, за сто рублей в день?

Согласился бы даже за 50

«Беременные женщины, отслеживающие своё состояние, будут чувствовать себя здоровее и увереннее, смогут лучше контролировать положение, не опасаясь преждевременных родов или необходимости кесарева сечения».
Что-то я не понимаю, как можно было сделать такие выводы? Что, реально, если каждый день фиксировать, тошнило тебя ли нет, то перестанешь бояться кесарева или преждевременных родов? Или чувствовать себя здоровее О_о Бред какой-то. Понятно, что для работодателя основной мотив - финансовый, но прямо об этом никто не скажет. Но неужели кто-то верит в такие заявления?

Maeve09, а потом на собеседовании: "Мы вас не возьмём. У вас здоровье плохое, вы не сможете пахать круглые сутки извините, вы нам не подходите."

Довольно занятная статья, однако

"Согласились бы вы на круглосуточный мониторинг своего состояния, скажем, за сто рублей в день?"

Да запросто, сотка на чаек на дороге не валяется

Зная штаты, все проблемы, которые у дам возникнут в течение беременности, могут обернуться для работодателя огромными выплатами за ущерб здоровью, содранными через суд. Никто не будет разбираться, насколько там виновата корпорация, которую можно ощипать. Так что ничего удивительного. Да и медицина-то ой какая дорогая там.

Я прямо не знаю, как реагировать.
С одной стороны, как руководитель, который на практике имеет дело в том числе и с декретницами, я очень понимаю Activision Blizzard. В сферах, где замена специалиста требует много времени и средств, это вполне себе неплохой вариант.
С другой - это всё действительно выглядит немного отталкивающе...

Я офанарел, дорогая редакция.
Да мы ж конкретно в будущем.

Summoning, Да не только беременеть, больничный в многих местах не платят и если ты заболел или руку сломал то до свидания, где либо добровольно ты уйдешь, либо по какой угодно негативной причине что припишут тебе и пробуй разбираться через суд.

В достаточном количестве стран такая тема, работник просто заменяемый робот. В азиатских странах на работе люди умирают.

Но не везде такие вещи возможны а корпорации сверхприбыль хотят, и вот такая вещь это легальная лазейка что позволит такие вещи проворачивать.

Ovia сообщила Kotaku: данные используются исключительно для того, чтобы доказать работодателям — приложение работает и экономит им деньги

Как я понимаю это новый способ компаний избежать внезапных декретов с выплатами сотрудницам, ну и операций за счет компаний.

Просто сотрудников что будут с ранними признаками проблем которые в трату денег компании могут перерасти, их будут тихо убирать дабы к компании претензий впринципе бы не могло быть.

Официально никто не может например запрещать детей заводить и рожать, а теперь это на корню предотвращать будут если конечно государство не постучит и не скажет а почему у вас ВСЕ женщины без детей несмотря на хорошее мат. положение. Корпорации экономить будут не хило и их мечта превратить человека в легко заменяемую машину стала на ступеньку ближе.

а я слышал о контрактах, запрещающих беременеть сотрудницам корпорации. За такие "косяки" огромные штрафы и расторжение договора. Не знаю насколько это противоречит законодательствам, но некоторые люди добровольно идут в подобное рабство, позволяя финансовым гигантам контролировать их жизнь даже в таких аспектах.

Работодатель не видит персональных данных пользователей

Не очень понимаю, как это работает. Как можно контролировать работоспособность какой-то сценаристки, если не знаешь, что данные о беременности принадлежат именно ей? :О

А вообще затея интересная. Если бы мне каждый день платили за то, что я сижу на диете, я бы подписался))

Cool_Wolf, вот так всегда)

Поставил Скайрим специально для Carved Brink, но обвешался кучей модов... и внезапно стало интересно шастать по ванильным данжонам. В общем, до CB я пока так и не добрался :D